منتديات بنات عمان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات بنات عمان

كل مايخص البنت العمانيه
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي ( بروتيك للتدريب )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره
عضو برونزي



عدد المساهمات : 189
تاريخ التسجيل : 19/01/2015

دورة التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي ( بروتيك للتدريب ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي ( بروتيك للتدريب )   دورة التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي ( بروتيك للتدريب ) Icon_minitimeالأربعاء مارس 18, 2015 2:54 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي










مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏19 أبـريـل 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة التميز الاداري والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي ( بروتيك للتدريب )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة التميز الإبداعى فى الاقناع والإتصال والتفاوض ( بروتيك للتدريب )
» دورة التجديد والابتكار في بيئة العمل والتفكير الايجابي (Legal Information System for Training )
» مركز الخليج الاستراتيجي للتدريب - دورة ادارة الجودة والانتاج
» دورة طرق المعايرة والقياس الميكانيكية ( بروتيك للتدريب )
» دورة الرقابة والتدقيق على الأنظمه المحاسبيه ( بروتيك للتدريب )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بنات عمان :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: