منتديات بنات عمان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات بنات عمان

كل مايخص البنت العمانيه
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري ( بروتيك للتدريب )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
انوش الشريره
عضو برونزي



عدد المساهمات : 189
تاريخ التسجيل : 19/01/2015

دورة الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري ( بروتيك للتدريب ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري ( بروتيك للتدريب )   دورة الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري ( بروتيك للتدريب ) Icon_minitimeالسبت مارس 21, 2015 2:29 pm

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري










مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏26 أبـريـل 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الأساليب الإبداعية والإبتكارية في الإستثمار البشري ( بروتيك للتدريب )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة الآليات التطبيقية لتوليد وترجمة الأفكار الإبداعية والمقترحات الخلاقة ( بروتيك للتدريب )
» دورة برامج الأساليب الإبتكارية والإبداعية وطرق التدريس ( بروتيك للتدريب )
» دورة برنامج الأساليب الحديثة لنظم تكاليف المشروعات ( بروتيك للتدريب )
» دورة الأساليب العلمية الحديثة في تطبيق السلامة في مواقع العمل ( بروتيك للتدريب )
» دورة طرق المعايرة والقياس الميكانيكية ( بروتيك للتدريب )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بنات عمان :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: