منتديات بنات عمان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات بنات عمان

كل مايخص البنت العمانيه
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريماس فتحى
عضو فعال



عدد المساهمات : 96
تاريخ التسجيل : 26/05/2015

دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training )   دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training  ) Icon_minitimeالأربعاء أغسطس 26, 2015 11:49 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت









مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏13 سبتمبـر 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة المهارات اللازمة لإدارة الجودة البيئية (Protic For Training )
» دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training )
» دورة ديناميكيات العمل الجماعى بإحتراف : تمكين وحفز فريق العمل ... وقيادة الأزمات والمواقف الصعبة (Protic For Training )
» دورة برنامج أخلاقيات التعامل الأساسية مع الآخرين (Protic For Training )
» دورة برنامج أساسيات ومهارات تطوير التعليم (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بنات عمان :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: