منتديات بنات عمان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات بنات عمان

كل مايخص البنت العمانيه
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ريهام حسنى
عضو فعال



عدد المساهمات : 83
تاريخ التسجيل : 01/02/2015

دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training )   دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training  ) Icon_minitimeالخميس مارس 19, 2015 5:16 am

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها


المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي










مكان إنعقاد الدورة : الـقـاهـرة – جمهـوريـة مـصـر العـربيـة

تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏19 أبـريـل 2015 م لـمـدة 5 ايام

مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )



للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة المتابعة وتوفير الوقت والحد من التوتر وخفض الإجهاد التنظيمي (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة أساليب المتابعة وإعداد تقارير الإدارة العليا (Protic For Training )
» دورة برنامج المربع الذهبى لإدارة وقيادة الوقت (Protic For Training )
» دورة نظم الإدارة البيئية المتكاملة (Protic For Training )
» دورة التصميم الإنشائى للمبانى (Protic For Training )
» دورة مهارات وإستراتيجيات التفاوض (Protic For Training )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات بنات عمان :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: